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招聘主管 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
南京金龙客车制造有限公司 2020-03-26 22:09:12 833人关注
职位描述
职位描述:
1.全面负责集团相关事业部人力资源社招方向工作。
2.依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
4.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
5.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
6.组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、3年以上人力资源管理经验,1年以上人力资源主管工作经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有很强的沟通协调能力。
公司福利:
1:晋升路线:完善的培训体系,公司为员工提供双渠道晋升路线
2:餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴
3:住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍
4:交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;过年为未购买到返程票的员工安排返乡客车
5:带薪休假:入司满一年的员工可享受5--15天的带薪年休假。
6:节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资。
7:健康体检:员工每年由公司统一组织健康体检。
联系方式
注:联系我时,请说是在溧水人才网上看到的。
工作地点
地址:南京溧水县南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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